穿书女配抢走霸总光环第109节(第3/3 页)

出工作优秀的员工，我们都是要加以褒奖和晋升的。”

终于，重头戏来了。

大家都屏息以待，等着连总宣布她们最关心的人事晋升。

“明年，公司决定将办公楼的另外两层也一并包下来，单独扩展为小蓝书平台运营部，和化妆品部。”

“小蓝书平台任命曹星辉为总监，陈夏双为推广组组长；化妆品部方薇为总监，任航为工厂主管。另外，将姚千千擢升为新拓展的影视娱乐部经理，钟子平wiehr总监，赵晓婷任市场部总监，唐娜为产品部总监，沈莉任ndy高端品牌首席设计师，朱圆圆为nci平价品牌首席设计师……”

连熙一连念出了十几二十个人的名字，全是新的职位晋升令。

而对于基础员工，连熙也做出了一番新的调整，根据钟子平的建议和她平时自己的观察，把一些适合安排到化妆品部的老员工和新人都拨给了方薇，把一些适合敢实事的人拨给了任航，一些头脑灵光点子多的拨给了赵晓婷去开拓市场，总之，在这次年终员工大会过后，nci公司将全面进化。

以一个排兵布阵更加优化的团队，在来年继续千金。

评完职称，连熙知道更多的基层员工是关系今年的绩效和年终奖金会怎么发。

连熙双手撑在台面上，微笑扬眉：“下面，就是大家最关心的奖金问题了，确实，今年公司的效益很好，大家工作也非常辛苦卖力，作为公司的老板，我自然不会亏待大家。”

“给大家发六个月的工资当做年终奖金，部门绩效额外提成，我再给大家发个年终红包，不论职位人人有份，怎么样？”

连熙此言一出，会议厅全场沸腾！！！

“wow——”大家都兴奋快乐地欢呼起来。

六个月的工资加绩效提成，再加红包，就连最基层的保安科，少说人手也能拿到二十来万了，更别说产品部和新平台他们那边做高端项目的。

就例如沈莉，接连接了几个高端订单，年底拿的提成和奖金，起码百万起步了。再比如姚千千，在刘经理案子后接手超模综艺，给公司赚来源源不断的商务合作，能拿到的提成也起码是百来万。

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